Affidabilità
Clienti e dipendenti sanno che siamo lì per loro e che possono contare su di noi per portare a termine un lavoro.
Integrità
Noi di HEIDENHAIN crediamo fortemente nell’integrità. Operiamo con onestà e coerenza, in ogni aspetto del nostro lavoro.
Eccellenza
L’eccellenza è nel nostro DNA. Ci impegnamo a garantire un servizio all’altezza degli standard dei nostri prodotti, puntando al miglioramento continuo.
Sostenibilità
In accordo con le indicazioni della nostra Casa Madre, applichiamo una ragionata strategia in materia di ambiente e sostenibilità. Tuteliamo gli interessi dei nostri collaboratori, promuovendo equità e inclusione.
Fiducia
Ci impegnamo a creare un clima di fiducia tanto al nostro interno quanto con le realtà con cui interagiamo. La fiducia è il punto di partenza per la crescita di qualunque relazione.
Responsabilità
Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e ci aspettiamo che i nostri collaboratori facciano lo stesso. Ognuno è responsabilizzato affinchè offra il meglio di sè.
Chi siamo
HEIDENHAIN è pioniera nella tecnologia di misura e controllo. Fondata a Berlino nel 1889, oggi ha il suo headquarter a Traunreut, in Baviera (Germania).
HEIDENHAIN produce componenti di alta qualità per i settori più importanti e innovativi del mondo, tra cui semiconduttori, elettronica, macchine utensili e automazione degli impianti di produzione. Il portafoglio prodotti comprende: encoder lineari, angolari e rotativi, controlli numerici CNC, sistemi di tastatura e di visione, tastatori, software e soluzioni di automazione.
Il processo di selezione
1 Candidatura
Sia che rispondiate ad un’offerta di lavoro o che inviate una candidatura spontanea, il vostro profilo viene esaminato con attenzione.
2 Primo incontro
Se le vostre caratteristiche rispondono al profilo ricercato, viene proposto un primo incontro, talvolta on line.
3 Intervista
Se le aspettative di entrambe le parti sono confermate, il passo successivo è un ulteriore confronto presso i nostri uffici.
4 Nero su bianco
Garantiamo una risposta in tempi brevi e, in caso positivo, viene formulata una proposta di assunzione.
5 Assunzione
Il momento è arrivato: il nostro team è pronto ad accogliervi e accompagnarvi nel periodo di training iniziale.
Quale contratto di lavoro viene applicato?
Qual è l’orario di lavoro?
Lo smart work è previsto?
A quale indirizzo si possono inviare le candidature?
L’indirizzo e-mail da utilizzare è hr@heidenhain.it.